LA ORIENTACIÓN PARA EL DESARROLLO PERSONAL

  

 La orientación para el desarrollo personal es el proceso de guiar a las personas a descubrir y mejorar sus habilidades, capacidades, metas y valores con el objetivo de promover su crecimiento personal y profesional.

 


 Habilidades para la vida: Las habilidades para la vida son los conocimientos y habilidades que permiten a las personas afrontar eficazmente los desafíos y situaciones cotidianos de la vida cotidiana. Las habilidades para la vida que una persona necesita en un momento y contexto determinados son muy diferentes dependiendo del campo de actividad, el contexto social y cultural, el grupo de edad, etc., y por lo tanto no es posible compilar una lista definitiva de las habilidades para la vida necesarias en todos los casos. Sin embargo, se definen ciertas habilidades cognitivas, personales e interpersonales, que se consideran particularmente importantes en el marco de los llamados "cuatro pilares de la educación"

 Los cuatro pilares de la educación propuestos por Jacques Delors en el informe "La educación es un tesoro" de la UNESCO de 1996 son:

Aprender a saber: Adquirir las herramientas de comprensión, pensamiento crítico y curiosidad intelectual para comprender el mundo que nos rodea.

Aprenda a hacer: no sólo obtenga calificaciones técnicas sino también competencias más amplias que le permitan enfrentar una variedad de situaciones y trabajar en equipo.

Aprender a vivir juntos: desarrollar la comprensión de los demás y las formas de interdependencia, perseguir proyectos comunes y prepararse para resolver conflictos respetando los valores del pluralismo, entendiendo la comprensión mutua y la paz.

Aprender a ser: desarrollo personal y capacidad de actuar con creciente autonomía, juicio y responsabilidad personal. Para ello, la educación no debe ignorar ninguna de las capacidades de cada persona: memoria, pensamiento, estética, salud física y capacidad comunicativa.

Este tipo de asesoramiento se centra en aspectos como el autoconocimiento, el establecimiento de objetivos, la toma de decisiones, el desarrollo de habilidades, la confianza y la autoestima, la exploración de opciones y el apoyo emocional. En definitiva, el principal objetivo del coaching de desarrollo personal es guiar a las personas en su desarrollo personal y profesional, ayudándoles a realizar cambios positivos en sus vidas y alcanzar sus metas y sueños.







BIBLIOGRAFIA
 

Sanchiz Ruiz, M. L. (2009). Modelos de orientación e intervención psicopedagógica. Universitat Jaume


 I.

GUIANELLA ROMÁN 
TERCER CICLO "A"



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